要求太高了
要求太高了
接下来两天，周不器跟库里安一起，约见了正准备从Autonomy离职的几位副总裁级别的高管，其实就是面试。
把他们吸纳到紫微云的体系中来。
这个业务在库里安的带领下，花钱如流水，投入太多了，同样的回报也大，发展速度极快，已经远远甩开最主要的竞争对手亚马逊云了。
亚马逊云还在努力地朝着IaaS的方向探索呢，似乎对云计算这个方向也不够有信心，犹豫不决。
这边，紫微云已经全速的启动了。
在这个大方向充满迷茫的行业里，紫微云一骑绝尘的杀了进去……这种时候，就不能浪费大老板和董事会给予的勇气了，要快马加鞭，要跑马圈地。
想要拿下欧洲市场，其实就是两个核心地段。
一，就是英国。
这是硅谷和欧洲市场的枢纽，拿下了英国市场，就等于在大西洋上架起了一座桥梁，连通了美、欧之间的业务关系。
二，就是德国。
这是欧洲大陆的主宰，拿下了德国，就等于拿下了欧盟，就等于可以借用诸多资源来快速地打通欧洲各国之间的关系了。
此前收购德国汉莎航空的IT基础设施部，已经攻破了德国市场。这次，借着Autonom的暴雷案，紫微云就有机会一举突进英国市场！
库里安有大才，周不器很相信他在云计算领域的判断，紫微星国际这边基本是不遗余力地在支持他的判断和业务决策。
相比之下，紫微星数媒那边就要差上一些。
主要还是人才的限制。
紫微星数媒的总裁道格拉斯·梅里尔水平也很高，但绝对达不到库里安这种级别，很多事情都是要由周大老板来决断。
基本就是周不器指哪打哪，他们是听从大老板的吩咐做事，很少会跳出大老板的思路范畴，根据自身的想法和判断去做一些争取。
这样可以少犯错，少给公司造成损失。
却让周不器倍感失望。
紫微星数媒可不是传统型企业，这是科技公司。
传统型企业好说，只需要找一些唯命是从的手下，听着大老板的要求把事情做好就行了。科技企业重在创新。所谓的“创新”，其实就是搞破坏，搞出一套和过去不一样的东西、一套违背大众认知的东西，然后获得成功。
这就必然会出现一种现象，那种创新