人员变动
人员变动
“跟我斗？哼哼，我的后台是国家！”
这一刻，周不器意气风发，深切地感受到了把公司命运跟国家利益深度绑定的强大内核驱动力。
在这个过程中，要学习华为。
负面案例就太多了。
最著名的三个，当属三个阶段时期内国内科技企业的三大领军者——联想，百度和阿里。
联想一度是民族企业的标志，是民族骄傲。可国企变私企，立场出了问题，之后就完蛋了，各种问题频出，一夜之间人人喊打。
百度这些年也是风生水起，号称BAT中的大哥大，李彦红更是荣誉傍身，成了官媒追捧的著名企业家，不可一世。后来因为一些不可言说原因，犯事了。然后，就是各种医疗广告事件频出，一夜之间人人喊打。
阿里的巨大成功，让马老板登上神坛，到处演讲，是首富、是创业教父、是无数人尊称的“马爸爸”，人人敬仰。后来因为一些不可言说的原因，完蛋了。然后，就是各种负面报道频出，一夜之间人人喊打。
国家对于民族经济有着非常强大的保护体系，甚至都到了溺爱的程度，暗中补贴、拉偏架，这都是小儿科。哪怕是上市公司财务造假这种严重的经济错误，顶格罚款也就是几十万。
可有一个错误不能犯，不能站错队。
牌坊正，顶天立地。
牌坊歪了，哪怕像联想、百度、阿里这种级别，也在劫难逃。
周不器很清醒。
先知先觉让他未来十多年都不会出现这类问题。
宁可不站队，也不能站错队。
专心致志的经商、做生意，不参合那些乱七八糟的事，只拿看得见摸得着的堂堂正正的政策扶持，不拿隐性的许诺的好处。
跟郭丹谈过话，周不器心中有谱了。
然后就让秘书把财务总监聂才俊叫过来谈话，接下来又给贺阳打了一个电话，“你去做一件事。”
“嗯。”
“找王浩阳谈话，告诉他，他被解雇了。”
“什么？”
贺阳的声音本来很平静，这一刻好像被人勒住了嗓子眼，震惊莫名。
解雇王浩阳？
创业元老、董事、首席财务官的王浩阳？
这样毫无准备的突然被解雇了？
周不器淡淡地道：“我决定了，就这么办。投资人的事，他必须负责。